, Yakarta - Cuando solicitas un trabajo, generalmente todas las empresas te harán una prueba psicológica para averiguar el carácter del posible empleado. Esto se hace para ver si su personalidad coincide con lo que necesita la empresa.
En resumen, la prueba se realiza para medir las habilidades y la personalidad de una persona. Esta es una herramienta de medición que se usa comúnmente. Existen varios tipos de pruebas psicológicas que son útiles para conocer la personalidad de una persona. ¡Aquí hay algunos tipos de pruebas psicológicas que se pueden realizar!
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Varias pruebas psicológicas para la prueba de personalidad
La prueba psicológica es una prueba mental de una persona para conocer el verdadero carácter de esa persona. Esto se puede hacer de varias formas, como observación, entrevistas y uso de herramientas. Los tres pueden llevarse a cabo en un examen.
En observaciones y entrevistas, obtendrá una evaluación psicológica. Además, el uso de herramientas ayudará a tener en cuenta la inteligencia y la personalidad de una persona. Hay muchos tipos de exámenes psicológicos. A continuación, se muestran algunos tipos de pruebas psicológicas que se utilizan comúnmente, a saber:
MBTI
La prueba psicológica más popular en la actualidad es el indicador de tipo de Myer-Briggs (MBTI). Este chequeo de personalidad se lleva a cabo sobre la base de que cada persona comprende el mundo a través de sensaciones, intuiciones, sentimientos y pensamientos. El MBTI examinará a cada individuo de acuerdo con cuatro dimensiones bipolares, a saber:
Actitud: Esto medirá que una persona es de tipo introvertido o extrovertido. La persona será juzgada si el tipo es cerrado o abierto.
Función de detección: este método medirá si una persona comprende e interpreta información nueva utilizando los cinco sentidos o la intuición que hay en su cuerpo.
Función de evaluación: esta prueba medirá si una persona tiende a tomar decisiones basadas en el pensamiento racional o sentimientos empáticos.
Preferencias de estilo de vida: esta evaluación mide si una persona se relaciona con el mundo exterior utilizando principalmente funciones de juicio, como pensamientos o sentimientos, y quizás utilizando funciones de percepción, como los sentidos o la intuición.
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DESCT
Esta prueba psicológica se centrará en los rasgos de dominio, persuasión, sumisión y obediencia. Algunas empresas utilizan este método para la contratación y la idoneidad para el puesto. Usted, como posible empleado, deberá completar las respuestas de la hoja de prueba de acuerdo con su carácter. DISC también puede detectar cómo comunicarse, personalidad, a niveles de estrés.
Puede preguntarle al médico acerca de las pruebas psicológicas de si está confundido al respecto. Es fácil, solo necesitas descargar solicitud en tu smartphone! Además, también puede realizar un pedido en línea para un examen psicológico a través de la aplicación.
Prueba de Rorschach
Este examen psicológico de una persona utilizará diez puntos de tinta sobre papel y luego tendrás que doblar el papel para crear un diseño simétrico. Además, a los examinados también se les preguntará a qué se parece la forma de la tinta. Se utiliza para probar el carácter personal y emocionalmente, así como la actitud y la motivación.
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Prueba de tamaño proyectivo
Otra prueba que se puede hacer para examinar la psicología de una persona es la medición proyectiva. Esta prueba sirve para mostrar la percepción de una persona de estímulos ambiguos. Se afirma que en este examen se pueden ver aspectos de la personalidad que son difíciles de medir mediante pruebas objetivas.
